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Até o dia 15/02, trabalhadoras e trabalhadores podem participar de uma pesquisa importante para identificar fatores que impactam a saúde mental e o bem-estar no trabalho, como assédio, sobrecarga, pressão por metas, clima organizacional, entre outros.

💡 Por que participar?
Os riscos psicossociais influenciam diretamente a qualidade de vida, a satisfação e a produtividade no trabalho. Com esse diagnóstico, será possível propor ações para construir ambientes mais saudáveis, seguros e acolhedores.

📋 Como funciona?
✔ Questionário com 9 tópicos
✔ Respostas em escala simples, de “Nunca” a “Sempre”
✔ Tempo médio de resposta: cerca de 15 minutos
✔ Confidencialidade garantida, conforme a LGPD

👉 Acesse o formulário pelo link:
https://forms.gle/pk1TbNBXwQQJhrWf7

✊ Sua participação é fundamental.

Juntos, podemos fortalecer a luta por melhores condições de trabalho.
Sua voz faz a diferença!

A partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo nacional passa a ser de R$ 1.621,00, o que representa um reajuste nominal de 6,79% em relação ao valor anterior. O novo valor segue a política permanente de valorização do salário mínimo, retomada em 2023, que combina a reposição da inflação com ganho real vinculado ao crescimento da economia .

De acordo com a Nota Técnica nº 289 do DIEESE, o reajuste considera a inflação medida pelo INPC, que acumulou 4,18% no período, somada a um aumento real de 2,5%, limitado pelo atual arcabouço fiscal. Com isso, o piso nacional terá um acréscimo de R$ 103,00 no valor mensal .

Mais renda, mais consumo e impacto direto na vida dos trabalhadores

O estudo aponta que cerca de 61,9 milhões de brasileiros têm rendimentos diretamente referenciados no salário mínimo. Com o novo valor, o aumento de renda na economia deve alcançar R$ 81,7 bilhões em 2026, fortalecendo o consumo interno e a atividade econômica .

Para o presidente do SINDESC RS, Fernando Lemos, a valorização do salário mínimo representa uma conquista concreta para quem vive do trabalho: “O reajuste do salário mínimo não é apenas um número. Ele significa comida na mesa, contas pagas e mais dignidade para milhões de trabalhadores e trabalhadoras. Quando o salário mínimo cresce acima da inflação, toda a economia se movimenta, especialmente nos setores que mais empregam e nos municípios”, destaca Fernando Lemos.

Importância para os municípios e para o serviço público

A Nota Técnica do DIEESE também mostra que o impacto do salário mínimo é mais significativo nas administrações municipais, especialmente nas regiões Norte e Nordeste, onde há maior concentração de trabalhadores com remuneração próxima ao piso nacional. Ainda assim, o impacto sobre a folha total dos municípios permanece relativamente baixo, em torno de 0,81%, demonstrando que a valorização do mínimo é socialmente necessária e fiscalmente administrável.

Segundo Fernando Lemos, os dados desmontam o discurso de que a valorização do salário mínimo inviabiliza as contas públicas: “Os números provam que é possível valorizar quem trabalha sem comprometer a economia. Pelo contrário: o salário mínimo forte reduz desigualdades, fortalece o mercado interno e gera retorno ao próprio Estado por meio do consumo e da arrecadação”, afirma.

Política de valorização e combate às desigualdades

O DIEESE ressalta que, desde 2003, a política de valorização do salário mínimo foi uma das principais ferramentas de combate à pobreza e às desigualdades sociais. Entre 2002 e 2026, o piso nacional acumula aumento nominal de 710,5%, com ganho real próximo de 100% no poder de compra .

Além disso, houve melhora na relação entre salário mínimo e cesta básica. Em janeiro de 2026, o salário mínimo será capaz de adquirir, em média, 1,93 cesta básica, o melhor resultado desde 2019, ainda que insuficiente para garantir plenamente o sustento das famílias .

Luta permanente por mais valorização

Para o SINDESC RS, a elevação do salário mínimo reforça a necessidade de seguir lutando por políticas de renda, valorização salarial e redução das desigualdades, aliadas a pautas fundamentais como a redução da jornada de trabalho e a ampliação de direitos.

“O salário mínimo precisa continuar sendo tratado como instrumento de justiça social. A nossa luta é para que os trabalhadores tenham não só renda, mas também tempo para viver e qualidade de vida”, conclui Fernando Lemos.

Veja a nota técnica do Dieese na íntegra:

O Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do Estado do Rio Grande do Sul (SINDESC RS) está convocando trabalhadores e ex-trabalhadores da empresa Sidlóski & Sidlóski Contabilidade & Assessoria Ltda. (Plantão Contábil) para que entrem em contato com a entidade e manifestem interesse no recebimento de valores decorrentes de acordo judicial.

Os valores são referentes a acordo homologado pela Justiça do Trabalho no processo nº 0020705-08.2025.5.04.0551, que tramitou na Vara do Trabalho de Frederico Westphalen. O sindicato atua na defesa dos direitos dos substituídos e é responsável por orientar e encaminhar os procedimentos necessários para o pagamento.

Devem procurar o SINDESC RS os seguintes trabalhadores e trabalhadoras:

•   Adriane Fornari Basso
•   Juciane Alves da Silva
•   Divini Souza da Silva
•   Layssa Alves Maciel
•   Fernanda Grassi
•   Marcia Izidoski Wiechorek
•   Flavia Rafaela Pereira
•   Renan Felipe Soares Perlin
•   Gabriel Carvalho da Silva
•   Sandra Beatriz Schoenell
•   Gabriel Henrique Gazola Lorischeiter
•   Tais Ponico Onuczak
•   Guilherme Alberti
•   Vanessa Cassol

Como entrar em contato
Os interessados devem procurar o sindicato para obter informações detalhadas sobre os valores e os procedimentos para o recebimento:

📍 Endereço: Rua dos Andradas, nº 943, 7º andar – Centro Histórico – Porto Alegre/RS
📞 Telefone/WhatsApp: (51) 98150-5543
📧 E-mail: [email protected]

O SINDESC RS reforça a importância de que todos os trabalhadores listados façam contato o quanto antes, garantindo assim o acesso aos direitos reconhecidos judicialmente e o cumprimento do acordo firmado.

O Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do Estado do Rio Grande do Sul (SINDESC RS) comunica que foi homologado, na Vara do Trabalho de Frederico Westphalen, o acordo judicial referente ao processo nº 0020705-08.2025.5.04.0551, que garante valores a trabalhadores e ex-trabalhadores da empresa Sidlóski & Sidlóski Contabilidade & Assessoria Ltda. (Plantão Contábil).

Para dar andamento ao pagamento, o SINDESC RS está convocando as pessoas listadas no edital para que entrem em contato com a entidade e manifestem interesse em receber os valores que lhes são de direito.

A relação dos beneficiados é a seguinte:
Adriane Fornari Basso; Divini Souza da Silva; Fernanda Grassi; Flavia Rafaela Pereira; Gabriel Carvalho da Silva; Gabriel Henrique Gazola Lorischeiter; Guilherme Alberti; Juciane Alves da Silva; Layssa Alves Maciel; Marcia Izidoski Wiechorek; Renan Felipe Soares Perlin; Sandra Beatriz Schoenell; Tais Ponico Onuczak; Vanessa Cassol 

O sindicato reforça que somente após o contato dos trabalhadores será possível iniciar os procedimentos de liberação dos valores. Por isso, é essencial que cada beneficiado procure o SINDESC RS o quanto antes.

Como entrar em contato

📍 Endereço: Rua dos Andradas, 943 – 7º andar, Centro Histórico, Porto Alegre
📞 Telefone/WhatsApp: (51) 98150-5543
📧 E-mail: [email protected]

O SINDESC RS segue atuando firmemente na defesa dos direitos da categoria, garantindo que nenhum trabalhador fique sem receber aquilo que conquistou por meio da ação coletiva.

A força da mobilização popular e sindical mais uma vez fez história no Brasil. O Plebiscito Popular por um Brasil mais Justo e Soberano, organizado por uma ampla frente de movimentos, centrais sindicais e entidades da sociedade civil — entre elas, a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) — reuniu mais de 2 milhões de votos em todo o país e foi decisivo para pressionar o Congresso Nacional, garantindo a aprovação de medidas que ampliam a justiça tributária e fortalecem os direitos da classe trabalhadora.

Durante mais de três meses de mobilização, urnas físicas e digitais foram instaladas em praças, escolas, locais de trabalho e sedes sindicais de todo o Brasil. O resultado foi expressivo: 2.118.419 votos registrados, demonstrando que o povo brasileiro quer um país mais justo, solidário e comprometido com quem vive do trabalho.

Voz do povo que ecoou no Congresso

A mobilização popular não ficou apenas no campo simbólico. Poucos dias após a conclusão do plebiscito, o Congresso Nacional aprovou o projeto que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil, além de criar uma tributação mais justa sobre as grandes rendas.

Para a CTB, esse resultado foi uma vitória direta da pressão popular e da unidade das centrais sindicais, que mostraram que a luta organizada é capaz de transformar a realidade.

“O plebiscito foi um instrumento de democracia direta e um poderoso recado ao Congresso: o povo quer justiça social e valorização do trabalho. Essa conquista é fruto da mobilização e da consciência política da classe trabalhadora”, destacou Rodrigo Callais, presidente da CTB RS.

Redução da jornada é o próximo passo

Além da reforma tributária mais justa, o plebiscito também pautou outra bandeira histórica do movimento sindical: a redução da jornada de trabalho sem redução salarial e o fim da escala 6×1.
A proposta, que tramita no Congresso Nacional por meio do PL 67/2025, de autoria da deputada federal Daiana Santos (PCdoB/RS), busca garantir dois dias consecutivos de descanso por semana, promovendo mais saúde, tempo de convivência familiar e qualidade de vida para os trabalhadores.

“O trabalho deve servir à vida, e não o contrário. A CTB continuará mobilizada pela aprovação da jornada 5×2 e pelo fim do modelo exaustivo que compromete a saúde e o bem-estar dos trabalhadores”, reforçou Callais.

Democracia participativa e poder popular

Para a CTB RS, o plebiscito popular representou um novo capítulo da democracia participativa no Brasil. Mais do que uma consulta simbólica, foi um exemplo de construção coletiva e de diálogo direto com o povo brasileiro, que reafirmou o papel estratégico do movimento sindical na formulação de políticas públicas.

“A luta pela taxação dos super-ricos e pela redução da jornada expressa o espírito da nossa Central: defender o trabalho, a renda e a soberania nacional. É assim que construímos um Brasil mais justo e solidário”, afirmou Guiomar Vidor, vice-presidente da CTB Nacional.

Unidade e mobilização permanente

Com o resultado concreto no Congresso e o fortalecimento da pauta trabalhista, a CTB RS reafirma seu compromisso de seguir mobilizando suas bases, construindo alianças com outras centrais e entidades, e mantendo viva a chama da organização popular que fez o plebiscito acontecer.

A vitória alcançada demonstra que quando o povo se organiza, o Brasil avança — e que a voz das trabalhadoras e trabalhadores segue sendo o verdadeiro motor da transformação social.

Na tarde desta quinta-feira, 23 de outubro, o presidente do Sindesc/RS e secretário geral da Fecosul, contador Luiz Fernando Branco Lemos, participou como palestrante da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) promovida pela Indústria de Pães Vital, em Cachoeirinha. A atividade foi realizada em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Panificação, Laticínios e Chocolates de Porto Alegre (Stipanpa), representado pelo dirigente sindical Marco Aurélio Ramos dos Santos, o Marcão.

Com o tema “Assédio Moral no Ambiente de Trabalho”, a palestra abordou de forma didática e reflexiva os principais aspectos relacionados ao tema, incluindo o conceito de assédio moral, seus diversos tipos, os impactos negativos tanto para o trabalhador quanto para o ambiente organizacional, além da responsabilidade do empregador e de medidas preventivas.

Segundo o palestrante, é essencial que as empresas criem espaços de diálogo e conscientização sobre o tema. “Falar sobre assédio moral é falar sobre saúde mental, respeito no ambiente de trabalho e valorização da dignidade dos trabalhadores e trabalhadoras. Agradeço à Indústria Vital e ao Stipanpa pela iniciativa e pelo convite”, afirmou Luiz Fernando.

A atividade reforça o compromisso do Sindesc RS com a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, justos e respeitosos, por meio da informação e da formação continuada dos trabalhadores e gestores. A entidade também parabenizou a Vital pela postura proativa e pela valorização do papel das entidades sindicais na construção de uma cultura de prevenção.

O Sindesc RS segue à disposição para apoiar e participar de ações semelhantes em outras empresas e segmentos do setor de serviços, contribuindo com conhecimento técnico e comprometimento com a defesa dos direitos trabalhistas.

O Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do Rio Grande do Sul (Sindesc RS) firmou, por meio de mediação conduzida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), um importante acordo com empresa de contabilidade do RS que estabelece uma jornada de 36 horas e 15 minutos semanais para os trabalhadores envolvidos.

O entendimento também contempla o pedido do Sindicato para que a empresa cumpra o Artigo 72 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina a concessão de intervalos de 10 minutos a cada 90 minutos trabalhados nas atividades que envolvem digitação ou inclusão de dados digitais.

Segundo o Sindesc, o acordo representa um avanço significativo nas discussões sobre a redução da jornada de trabalho, além de reforçar a importância do cumprimento das normas que protegem a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

“Em um momento em que o tema da redução da jornada volta ao centro do debate nacional, este acordo é um grande passo e pode servir de modelo para outras empresas”, destaca o presidente do Sindesc RS, Fernando Lemos.

O Sindesc RS reafirma seu compromisso de seguir atuando para garantir o cumprimento do Artigo 72 da CLT e demais direitos da categoria, além de colocar-se à disposição das empresas e trabalhadores para orientações e esclarecimentos sobre o tema.

O Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do RS (SINDESC RS) e o Sescon VT (Vale do Taquari) fecharam, após algumas rodadas de negociação e assembleia com os trabalhadores da região, o novo acordo da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com vigência para o período 2025/2026. A nova convenção traz conquistas significativas, especialmente no que diz respeito às cláusulas econômicas e de valorização profissional.

Principais avanços econômicos

A nova CCT garante um reajuste salarial de 5%, percentual acima da inflação, o que representa ganho real e a recuperação parcial das perdas acumuladas nos últimos anos. Além disso, foram definidos novos pisos salariais, com a criação de uma nova faixa para profissionais técnicos:
• Piso Geral: R$ 1.926,75
• Primeiro Emprego: R$ 1.835,00
• Nível Técnico: R$ 2.100,00 (para trabalhadores com registro no CRC e que exercem a função de técnico em contabilidade)

Outro destaque importante foi o reajuste e a uniformização do valor do auxílio alimentação: agora será de R$ 23,20 para todos os municípios da região, atendendo a uma antiga reivindicação da categoria por isonomia entre as cidades.

Direitos mantidos e novos avanços sociais

A nova convenção também assegura a manutenção e aprimoramento de importantes direitos sociais:
• Auxílio-creche garantido para mães e pais, desde o nascimento da criança até os 6 anos de idade.
• Proibição do cômputo de feriados no período de férias, garantindo o descanso integral do trabalhador.
• Quinquênio mantido, assegurando a valorização por tempo de serviço.

Avaliação da negociação

A diretoria do SINDESC RS avaliou positivamente o resultado da negociação com o Sescon VT. “Além do reajuste com ganho real, conseguimos conquistas históricas como a implantação de um novo piso para técnicos e a equiparação no auxílio alimentação. São avanços que impactam diretamente a vida dos trabalhadores do setor contábil e escritórios da região”, destacou a direção.

O sindicato reforça seu compromisso de estar sempre ao lado da categoria, defendendo melhorias salariais e de condições de trabalho. A nova CCT já está em vigor e o SINDESC RS orienta que os trabalhadores fiquem atentos ao cumprimento integral das cláusulas por parte dos empregadores.

ACESSE AQUI A CCT

O SINDESC RS – Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do Estado do Rio Grande do Sul – segue ampliando o acesso ao conhecimento e à qualificação profissional para seus representados. Nos dias 23 e 25 de setembro de 2025, será realizado o curso online gratuito “Holding e Planejamento Sucessório”, com transmissão ao vivo pela plataforma Microsoft Teams.

A formação é voltada exclusivamente para integrantes da categoria representada pelo SINDESC RS e tem como objetivo esclarecer conceitos fundamentais sobre holdings, suas aplicações no planejamento patrimonial, sucessório e na proteção de bens.

Informações gerais do curso:

•   Datas: 23 e 25 de setembro de 2025
•   Horário: 19h30 às 22h30
•   Carga horária: 6 horas (3h por encontro)
•   Instrutor: Márcio Pasin
•   Modalidade: Online, ao vivo via Teams
•   Valor: Gratuito para integrantes da categoria
•   Inscrições aqui
•   Prazo de inscrição: até 20 de setembro às 18h

Observações importantes:

•   O link de acesso à sala e o material didático serão enviados até o dia 22/09/2025 por e-mail e/ou WhatsApp.
•   Os certificados de participação serão enviados até o dia 05/10/2025.
•   Os participantes devem entrar na sala com 10 minutos de antecedência para testagem de equipamento e conexão.

Conteúdo programático:

O curso abordará os seguintes tópicos:
1. Por que constituir uma Holding?
• Tipos de sociedades (LTDA, Unipessoal, S/A)
• Risco empresarial
• Tipos de Holdings
2. Holding Familiar / Patrimonial
• Conceito, origem, legislação e objetivos
3. Holding Pura e Holding Mista
• Diferenças, finalidades e bases legais
4. Transferência de Quotas
• Doação, venda e reserva de usufruto patrimonial
5. Aspectos Tributários
• ITCD e ITBI
6. Planejamento Sucessório
• Sucessão conforme regime de bens
7. Holding x Inventário
• Comparações, administração de bens e tributação
8. Blindagem Patrimonial
• Estratégias de proteção e divisão de patrimônio
9. Sessão de dúvidas e encerramento

Participe e compartilhe!

Esta é uma excelente oportunidade para trabalhadores e trabalhadoras do setor contábil ampliarem seus conhecimentos. O SINDESC RS reafirma seu compromisso com a qualificação profissional e o acesso gratuito à informação de qualidade.

Para mais informações, acesse: www.sindesc.com.br
Rua dos Andradas, 943 – 7º andar – Centro – Porto Alegre – RS

O Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do Rio Grande do Sul (SINDESC RS) participou, nesta quinta-feira, 21, de reunião na FECOSUL com a deputada federal Daiana Santos (PCdoB-RS) para tratar de dois projetos fundamentais para a defesa dos direitos trabalhistas e a valorização da renda dos trabalhadores.

Entre os temas abordados, esteve o Projeto de Lei que isenta do pagamento do Imposto de Renda os trabalhadores que ganham até R$ 5 mil e reduz a tributação para quem recebe até R$ 7.350,00. A deputada destacou que o regime de urgência para votação da proposta já foi aprovado na Câmara, o que permitirá que o texto seja analisado diretamente pelo plenário no próximo período legislativo.

Também foi debatido o PL 67/2025, de autoria da própria parlamentar, que propõe uma nova escala de trabalho para a categoria e redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução salarial. Daiana Santos informou ainda que foi criada uma subcomissão especial para tratar exclusivamente do tema, da qual ela faz parte.

O SINDESC RS, representado por seu presidente, Fernando Lemos, reafirmou o compromisso de apoiar e mobilizar os trabalhadores em defesa da aprovação dos dois projetos. Para o sindicato, as propostas representam avanços econômicos, melhoria na saúde, mais dignidade e valorização do trabalho.