O Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do RS (SINDESC RS) e o Sescon VT (Vale do Taquari) fecharam, após algumas rodadas de negociação e assembleia com os trabalhadores da região, o novo acordo da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com vigência para o período 2025/2026. A nova convenção traz conquistas significativas, especialmente no que diz respeito às cláusulas econômicas e de valorização profissional.
Principais avanços econômicos
A nova CCT garante um reajuste salarial de 5%, percentual acima da inflação, o que representa ganho real e a recuperação parcial das perdas acumuladas nos últimos anos. Além disso, foram definidos novos pisos salariais, com a criação de uma nova faixa para profissionais técnicos:
• Piso Geral: R$ 1.926,75
• Primeiro Emprego: R$ 1.835,00
• Nível Técnico: R$ 2.100,00 (para trabalhadores com registro no CRC e que exercem a função de técnico em contabilidade)
Outro destaque importante foi o reajuste e a uniformização do valor do auxílio alimentação: agora será de R$ 23,20 para todos os municípios da região, atendendo a uma antiga reivindicação da categoria por isonomia entre as cidades.
Direitos mantidos e novos avanços sociais
A nova convenção também assegura a manutenção e aprimoramento de importantes direitos sociais:
• Auxílio-creche garantido para mães e pais, desde o nascimento da criança até os 6 anos de idade.
• Proibição do cômputo de feriados no período de férias, garantindo o descanso integral do trabalhador.
• Quinquênio mantido, assegurando a valorização por tempo de serviço.
Avaliação da negociação
A diretoria do SINDESC RS avaliou positivamente o resultado da negociação com o Sescon VT. “Além do reajuste com ganho real, conseguimos conquistas históricas como a implantação de um novo piso para técnicos e a equiparação no auxílio alimentação. São avanços que impactam diretamente a vida dos trabalhadores do setor contábil e escritórios da região”, destacou a direção.
O sindicato reforça seu compromisso de estar sempre ao lado da categoria, defendendo melhorias salariais e de condições de trabalho. A nova CCT já está em vigor e o SINDESC RS orienta que os trabalhadores fiquem atentos ao cumprimento integral das cláusulas por parte dos empregadores.